5月30日 CPASS様主催 就職説明会 に参加いたしました

2026年5月30日（土）午後、池袋サンシャインシティで開催された、CPAキャリアサポート様主催の、公認会計士試験受験生を対象とした就職説明会に参加させていただきました。

フィンポートのブースには延べ80名を超える方にお越しいただき、フィンポートのことをより良く知っていただける機会にできたと思います。ブースに来てくださった皆様に感謝を申し上げますとともに、皆様と一緒に働くことができることを心から歓迎いたします。

説明会でもご案内の通り、まずは6月上旬に2回、応募の意思を問わないオフィス見学会を予定していますので、フィンポートで働くことに関心をお持ちいだけた方は、ぜひ参加にご応募ください。

説明会では限られた時間の中、Q&Aも活発に行うことができましたが、時間が足りず質問ができなかった方もいらしたと思いますので、多くありました質問を、この場を借り以下に共有いたします。

Q. フィンポートはさまざま広い業務をされていますが、社内は業務ごとの事業部に分かれていますか？

A. 部門やグループは分かれておらず、フィンポート全体が1つの部門です。

案件ごとに、資格者とスタッフとで2-4名くらいのチームを組みます。部署配属や異動なしに、いろいろな業務を担当することができます。知識と経験と希望にあわせて、会計・税務・コンサルティングの広い領域にわたる、さまざまな仕事を経験することができます。

Q. どのような研修制度がありますか？

まず新入社員の方に向けては、入社4か月間で80時間、5〜8か月間で40時間、計120時間の研修を受けていただける体制を整えています。

仕事をスタートするにあたって基本情報を学ぶ基礎研修、スキルを向上させていく研修、実際の作業を経験していく実務研修、税法や会計基準、会社法などを学ぶ知識研修、工場見学を含む外部研修など、働きながら能力を高めていけるプログラムを整えています。もう少し詳しい内容は、フィンポート採用サイトでもご覧いただけます。https://finport.co.jp/recruit/training/

Q. 働きながら資格を取得することへの、サポート制度はありますか？

A. 特に税理士試験について、積極的なサポート体制を整えています。

公認会計士試験は、働きながら合格する難易度が高いことと、合格されたあとのキャリアパスとして、最初は監査法人で監査100%の経験を積むことが良いという考え方から、積極的な支援体制は設けていませんが、試験勉強を続けながら働きたい方の採用枠は設けており、①残業なし　②試験前休暇　③定時後の自習室解放　などで合格をサポートします。①勤務時間については短縮も可能ですので、ご相談ください。

税理士試験は、1科目ずつ取得できること、取得がフィンポートでの活躍に直結するため、上記①②③に加え、最大1人100万円の、専門学校への通学費補助制度もあります。

Q. みなし残業時間について教えてください。

A. みなし残業（固定残業）時間は、実際の残業時間にかかわらず、毎月の給与に含めて支給される金額のことです。フィンポートのみなし残業時間は月10時間です。

フィンポートは法律に則り、1分単位の残業代支給管理を行っていますので、みなし残業時間を設けないと、定時より1分早く会社に来たり、1分遅く退勤しても、残業代の支給が生じます。
定時前に少し早く出勤したり、少し退勤時間がずれた時にも、それだけによっては毎月の給与が増減しないよう、みなし残業時間制度を採用しています。よって、みなし残業時間の分は働いてくださいというものでは全くありません。
繁忙期など月10時間以上の残業が生じる場合は、1分単位で残業代の支給を行います。

Q. 繁忙期など、土日や休日の出勤はありますか？

A. ないです。土日祝日は完全に休みです。2026年の休日は124日間です。

以前は、繁忙期の祝日出勤＆夏の代休取得や、年3回の土曜研修会を行っていましたが、作業の効率化と人員増により、現在では、完全週休2日制・土日祝日全て休・有休消化取得率100%・産休育休取得率100％を達成しています。

（今日5月30日土曜日だけは就職説明会のため、有志が参加していますが、振替休日も手当もあります。）